1 Ingegnere Elettrico

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Tecnico, sarà responsabile di tutte le attività legate alla progettazione di quadri elettrici, impianti di illuminazione Gallerie e in generale di impianti di distribuzione BT/MT.

Principali Responsabilità

• Progettazione a tutti i livelli (studi di fattibilità con analisi macroeconomiche, progetti preliminare, definitivi ed esecutivi) con redazione di tutti gli elaborati tecnici e descrittivi necessari;
• Definizione, in accordo con la Direzione tecnica e sulla base delle Specifiche Tecniche dei prodotti, delle migliori soluzioni progettuali possibili.
• Interfaccia con Supply Chain e Ufficio Acquisti nella scelta della componentistica di riferimento, supportando i dipartimenti nella definizione e valutazione dei fornitori.
• Supervisione alla stesura della documentazione tecnica di supporto del prodotto
• Interfaccia con i vari enti interni ed esterni
• Direzione dei lavori in cantiere;
• Collaudi impiantistici;

Requisiti Richiesti

• Laurea in Ingegneria Elettrica (o equivalente) e comprovata esperienza di almeno 5 anni in area progettazione Elettrica. con corrispondente iscrizione all’albo professionale
• Conoscenza delle principali normative applicabili in campo elettrotecnico.
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano (2/3 giorni al mese).

Completano Il Profilo

• Autonomia e approccio operativo nella gestione del progetto.
• Mentalità proattiva e tesa all’innovazione di prodotto.

Tipologia contrattuale proposta:

• Assunzione a tempo indeterminato con contratto CCNL Metalmeccanici o contratto di collaborazione coordinato e continuativo registrato in AdE. Il pacchetto retributivo sarà commisurato alle competenze espresse dalla risorsa.

Benefits e Facilitazioni:

Tipo di impieg

Zona di lavoro: Conca della Campania (CE)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

La nostra strategia “Diversity & Inclusion” mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.